招聘热线： 7039611 / 18603736862

• 总经理助理

  人数：1人

  要求：20-35周岁，男，大专及以上学历，工商企业管理、文秘专业或有相关工作经验

  岗位职责：
  1、完成总经理交代的任务,负责总经办的全面工作；
  2、协助配合总经理工作，与总经理保持工作方向一致；
  3、在总经理的指导下，负责企业管理工作的安排和监督；
  4、负责文件的分类呈送，送请领导审批完毕后转回相关部门；
  5、做好重要公司会议记录；
  6、负责总经理的工作日程安排以及预约工作，及时提醒总经理的日常行程;

  任职要求：
  1、工商管理、企业管理、行政管理或者相关专业本科以上学历；
  2、参加过财务、企业管理等相关培训；
  3、1年以上企业管理工作经验，曾担任助理职位为佳；
  4、具有良好的协调沟通能力；
  5、良好的写作能力；
  6、良好的计划和综合分析能力。
  

  薪资待遇：5000+

• 销售经理

  人数：20人

  要求：20-35周岁，男，大专及以上学历，国际经济与贸易、市场营销专业或有相关工作经验

  岗位职责：
  1、在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作；
  2、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用；
  3、制订销售计划；
  4、确定销售政策；
  5、销售渠道与客户管理；
  6、财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收；
  7、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议；

  任职要求：
  1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
  2、1年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
  3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通，分析和解决问题的能力；
  4、有较强的事业心；
  

  薪资待遇：8000+

• 外贸专员

  人数：20人

  要求：20-35周岁，大专及以上学历，英语四级及以上，英语、翻译、应用英语专业优先

  岗位职责：
  1、大专以上学历，英语四级以上;具备-定的英语听写说能力，能用英语与客户邮件来往,能熟练与外国客户直接交流的外贸人员，熟练运用各种办公软件；
  2、通过电话销售、网络平台、展会等渠道挖掘并维持稳定客户；
  3、公司展会时，能直接与客户交流；
  4、通过电子邮件和电话形式与客户进行沟通；
  5、客户订单全程跟进；

  任职要求：
  1、相关专业或一年外贸工作经验以上者优先考虑；
  2、了解进出口业务流程,熟悉外贸进出口业务环节；
  3、具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强；
  4、有机电行业相关经验者优先考虑；
  5、具有较强的心理素质，胆量大；
  

  薪资待遇：8000+

• 成本会计

  人数：1人

  要求：20-40周岁，大专及以上，经验丰富，有相关工作经验优先

  岗位职责：
  1、按照国家财会法规及行业对成本核算的有关规定，正确进行公司各种成本核算工作；
  2、 主动会同有关人员对公司重大项目、产品等进行成本预算，编制项目成本计划，提供有关的成本资料； 
  3、协助上级领导和有关部门，确定各类成本定额、标准，以及制定成本管理的总体规划、控制方案和实施办法； 
  4、不断监督、调查各有关部门对成本计划的执行情况，并就出现的问题进行分析，及时上报； 
  5、 利用先进的成本管理方法和成本核算方法及计算机操作，提出降低成本的控制措施和建议；
    6、做好相关成本资料的整理、归档、建立数据库等方面的工作；

  任职要求：
  1、大专及以上学历，财会类专业；
  2、熟悉国内会计准则，熟悉国家各项相关财务、税务、审计法规和政策；
  3、有3年以上全盘会计岗位工作经验；
  4、工作严谨、细致，具有高度的工作责任感和敬业精神；
  5、具备财务报表分析能力；
  6、熟练使用财务软件和其它办公软件；
  

  薪资待遇：4000-5000+

• 市场专员

  人数：2人

  要求：20-35周岁，男女不限，市场营销专业，本科学历，有坚实的市场营销理论知识，有品牌建设方面的专业知识。

  岗位职责：
  1、市场调研，搜集相关市场动态并进行分析，为领导决策提供依据；
  2、协助领导制定市场推广计划以及推广方案；
  3、根据指定的市场推广方案进行实施，并负责评估市场推广活动的效果；
  4、跟踪并联系客户，记录客户反馈意见，并根据客户意见进行推广方案的改进；
  5、关注并把握市场动态，注意竞争对手的活动动态；
  6、积极进行市场的开拓活动，并负责相关区域的客户关系维护；
  7、根据领导安排，负责相关媒体的关系维护工作；
  8、根据市场需求以及客户意见，对公司的产品、服务以及推广等提出改进意见；

  任职要求：
  1、具备相关市场营销知识，熟悉产品市场动态；
  2、具备较强的业务开拓能以及公关能力；
  3、具备良好的沟通协调能力；
  4、具备良好的市场策划能力；
  5、具备敏锐的市场洞察力以及市场分析能力；
  6、具备良好的团队精神；
  

  薪资待遇：4000+

• 培训专员

  人数：1人

  要求：20-40周岁，专科，相关专业要求，有教学或是培训方面的经验

  岗位职责：
  1、协助完善企业培训体系；
  2、对员工培训需求进行调查分析，并根据企业资源、发展要求等拟定培训计划；
  3、培训计划审批通过后,按照领导的要求以及计划安排企业的各项培训工作；
  4、培训工作开始前,做好培训的前期准备工作,在培训过程中积极配合培训师开展培训工作；
  5、培训工作结束后，负责培训效果的评估管理工作；
  6、协助进行企业内部培训课程开发,并监督和评估培训效果，如有需要则担任培训课程的基础教学工作；
  7、负责与外部培训机构建立良好的合作关系，为企业引进合适的外部培训资源；
  8、负责员工培训档案的管理和维护，建立员工培训档案管理体系；

  任职要求：
  人力资源管理相关专业专科以上学历；
  2、具备培训专业知识、管理技能与技巧；
  3、熟悉企业内部培训和外部培训的工作流程，拥有良好的外部培训资源，与外部培训机构建立良好的关系；
  4、具备计划能力和事件管理能力；
  

  薪资待遇：4000+

• 信息专员

  人数：1人

  要求：20-35周岁，男女不限，大专及以上学历，有相关工作经验

  岗位职责：
  1、在部门主管的领导下,负责本部门日常的信息采集和传送沟通服务工作；
  2、将采集到的信息进行归类,迅速、准确、翔实地进行信息传达工作；
  3、除完成部门经理的指派性任务外,信息员还应反应灵敏,及时发现问题,抓住有价值的信息；
  4、回复客人的信息服务要求,并将服务情况做好详尽登记；
  5、对客人的信息服务要求,采集服务工作；
  6、时完成领导交代的其他工作；

  任职要求：
  1、市场营销等专业专科以上学历，具有较强的文字组织、信息捕捉、概括能力；
  2、善于与外部沟通；
  3、熟练使用办公软件；
  4、具有良好的服务意识和团队合作精神
  

  薪资待遇：3000-4000+

• 档案管理员

  人数：1人

  要求：20-35周岁，相关工作经验或者档案管理专业

  岗位职责：
  1、负责企业文件的处理、资料整理以及各类会议记录和资料等的整理工作；
  2、根据档案管理相关规定，负责企业所有档案及技术资料的整理、分类、编号、登记以及归档工作；
  3、负责档案、资料的调借、查阅工作；
  4、负责检查入库或到期归还档案资料的完整性，发现问题及时报告处理；
  5、按照有关规定，对档案进行例行的保养、管理或销毁；
  6、利用办公软件等工具进行档案管理信息化工作；

  任职要求：
  1、档案管理相关专业大专以上学历；
  2、具备1年以上相关工作经验；
  3、熟悉档案管理的具体流程和方法；
  4、具备保密意识和能力；
  5、具有较强的学习能力，工作认真、细致，具备条理性;
  

  薪资待遇：3500+

• 质检员

  人数：2人

  要求：20-45周岁，男，大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、机电一体化专业或有相关工作经验

  岗位职责：
  1、负责日常生产的质量检验；
  
  2、负责原材料、外购件、外协加工件的入库检验； 3、负责产成品总检；
  4、按作业指导书及相应流程对材料备件进行检验，填写检验记录；
  5、汇总、存档各项质检记录及相关资料；
  6、对生产过程质量进行检验控制，及时上报批量质量问题；

  任职要求：
  1、能看懂机械图纸，并且熟练使用各种检验工具；
  2、对相关工具手法有一定的了解，熟悉相关流程，有良好的沟通能力；
  

  薪资待遇：4000+

• 技术员

  人数：5人

  要求：25-45周岁，男女不限，大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、机电一体化专业或有相关工作经验

  岗位职责：
  1、机械类等相关专业；
  2、具备良好的机械部件制图知识；
  3、熟悉绘图仪器及工具的使用与维护知识；
  4、能独立或配合他人完成机械零部件制图；
  5、工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神；

  任职要求：
  1、负责机械产品零部件的设计、分析、制图；
  2、对机械产品的设计图纸进行解释及提供技术指导；
  3、负责对机械产品的工艺图纸进行审核，并协助完善机械产品工艺图；
  4.按照现有的技术规范完成机械产品的图纸标准化工作；
  

  薪资待遇：4000-6000+

• 售后专员

  人数：5人

  要求：20-40周岁，男，中专及以上学历

  岗位职责：
  1、负责公司产品售后的安装调试，客户使用过程中遇见的问题；
  2、定位产品使用中的问题；

  任职要求：
  1、有良好的沟通能力，能够接受售后繁琐的客户问题；
  2、严谨、勤奋，较强的逻辑思维能力，较强的学习能力，具备团队协作精神；
  

  薪资待遇：3000-5000+

• 软件工程

  人数：1人

  要求：20-35周岁，男女不限，大专及以上学历，软件工程专业

  岗位职责：
  1、计算机相关专业大学专科以上学历；
  2、具有一定相关项目经验和较好的学习能力；
  3、熟练掌握专业技术；
  4、有较强的软件开发功底，能按时并高效完成既定计划；
  5、具有良好的职业素质，忠诚可靠、诚信守法；
  6、具有良好的沟通能力，能友好的与他人团队合作共事；

  任职要求：
  1、参与软件工程系统的设计、开发、测试等过程，解决工程中的关键问题和技术难题；
  2、负责客户调研、业务流程分析设计；
  

  薪资待遇：3000-4000+

• 法务专员

  人数：1人

  要求：20-50岁，法学专业或有相关工作经验

  岗位职责：
  1、根据公司经营需求,审核相关法律文本的规范性与完备性；
  2、负责公司各类业务合同的修订和审核以及合同法律风险的控制；
  3、根据业务需要,制定、修改业务所需的合同模板及合同标准；
  4、处理各类非诉讼法律纠纷,给业务部门提供法律咨询；
  5、能独立出庭进行诉讼,有劳动争议案件的诉讼经验优先；
  6、协助审查公司内部的运作流程,发现风险并提出规避风险的解决方案；
  7、能独立处理对外法务相关事项；
  8、日常法律事务处理及上级领导交办的其他工作；

  任职要求：
  1、1年以上企业法务工作经验或律师事务所律师工作经验；
  2、具有扎实的法律基础知识及写作功底,熟悉劳动合同法、合同法、公司法等法律法规及政策；
  3、通过国家司法考试,具有法律职业资格证书优先考虑；
  4、具备良好的沟通和谈判技巧；
  

  薪资待遇：3000-6000+

• 安全后勤专员

  人数：1人

  要求：20-45周岁，会基本电脑操作，有较强的执行力，有相关工作经验或退伍军人优先

  岗位职责：
  1、制定公司年度安全工作计划、费用预算；
  2、 全面负责公司安全管理工作，建立、完善安全管理体系；
  3、 检查和落实安全管理制度的实施情况，并根据实际情况和公司发展需要，对制度进行调整和完善；
  4、负责公司的安保、消防、门禁管理；
  5、结合公司实际情况，熟练运用安全、消防相关法律法规对公司潜在危险进行识别并改善；
  6、负责公司的消防、法制、安保相关教育与培训工作；
  7、上级安排的其他工作。

  任职要求：
  1、2年以上中大型企业安全管理工作经验；
  2、大专以上学历，安全工程相关专业，诚实正派、责任意识强，能吃苦耐劳；
  3、熟悉安全管理的有关法律、法规；
  4、具有较强的统筹安排能力和动手实操能力；
  5、较好的沟通表达能力较好组织协调能力和应变能力；
  

  薪资待遇：3000-5000+

• 电商运营

  人数：2人

  要求：20-35周岁，男女不限，大专及以上学历，电子商务专业

  岗位职责：
  1、负责公司平台店铺日常运作,客户维护；
  2、通过公司线上平台向准客户介绍公司产品,并促成合作,跟进订单进展；
  3、利用网络进行公司产品的销售及推广,负责公司网上平台的操作管理和产品信息更新维护；

  任职要求：
  1、大专或以上学历，电子商务、营销、计算机相关专业；
  2、有网站建设及电子商务经验者优先录取；
  3、可以独立完成网站前后台工作,熟悉网站的运营及推广营销；
  4、良好的沟通能力及团队协作能力,富有责任心、学习能力强；
  

  薪资待遇：3000-4000+

• 电工

  人数：1人

  要求：20-50周岁，男

  岗位职责：
  1、负责本公司、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作；
  2、认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容；
  3、严格遵守电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转；
  4、巡视检查电气设备状况及其安全防护；
  5、认真填写电气设备大、中修记录（检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项）积累好原始资料。
  6、掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法并精心保管，节约使用备件、材料、油料。搞好文明生产，做好记录；

  任职要求：
  1、持有有效国家特种作业操作证、电工证等；
  2、有制造企业工作经验优先
  

  薪资待遇：3000-5000+

• 电焊工

  人数：40人

  要求：20-48周岁，男女不限

  岗位职责：
  1、根据焊接工艺指导书，选择合适的焊接工艺和原材料，进行产品零件、设备的焊接；
  2、进行焊条烘干、零件预热，焊渣清除，必要时进行焊后热处理，并做好焊接记录，确保焊接质量；
  3、焊接完成后，检验夹渣、未焊透现象，及时进行补焊、重焊；
  4、定期对焊机、箱式炉、烘干炉进行维护保养，独立或配合其他人完成焊接设

  任职要求：
  1、一年以上焊工经验；
  2、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，并使用熟练；
  3、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德；
  4、服从主管安排，能团结同事；
  

  薪资待遇：5000-10000+

• 维修工

  人数：1人

  要求：20-50周岁，男

  岗位职责：
  1、全面负责工厂设备管理工作；
  2、认真抓好设备运行工作；
  3、编制设备年、季、月检修简化计划、编制设备代序大修计划；
  4、负责公司设备运行统计、负责材料能量消耗统计；
  5、对厂内特种设备进行定期检验；
  6、负责设备消耗品及备品备件的订购与验收；
  7、完成上级领导安排的其他任务；

  任职要求：
  1、持有有效国家特种作业操作证等优先录取；
  2、有制造企业设备维护工作经验优先；
  

  薪资待遇：3000-5000+

• 工艺员

  人数：1人

  要求：20-40周岁，本科，相关专业要求，从事机械或压力容器行业有经验的工艺专员，能分解图纸，独立编制生产工艺，检验工艺，设计和改进工装。

  岗位职责：
  1、根据工艺方案、工艺流程的设计，组织车间工艺审核，设备、工装模具调配；
  2、协助车间按计划组织生产，与质量部门密切合作，分析生产流程冲突，对与工艺有关的问题提供解决方法，及时妥善处理生产现场出现的质量、技术问题；
  3、参与新产品的设计开发，协助车间制定新产品的试制工作计划，对准备工作和修改工作实行管理，审核设备工装的使用，并检查设备及工装生产要求符合性；
  4、协助车间按规定制定、编写、修订岗位安全操作规程，监督、检查各工序员工严格执行；
  5、审核车间工艺方案，按工艺流程设计填写生产和装配工艺卡，对现场管理、工艺改进和成本控制进行调研，收集工艺数据；

  任职要求：
  1、机械制造相关专业本科以上学历；
  2、熟悉本行业的工艺技术以及工艺流程；
  3、具备2年以上行业相关工作经验；
  剧本良好的逻辑分析能力和沟通协调能力；
  

  薪资待遇：4000-6000+

• 焊接工艺师

  人数：1人

  岗位职责：
  1、负责分析及制定新项目中焊接工艺的工时定额和人员配置，完成成本评估，以达到新项目的报价要求；
  2、负责相关焊接工艺的维护及改进，分析生产过程中的薄弱环节，实施持续改进以提高生产效率、降低制造成本；
  3、负责制定焊接工艺流程和设计平面布局，审核新项目焊接工艺的可行性，对产品设计的提出改进意见；同时对新焊接设备与工装提出要求，并参与供应商的定点工作；
  4、负责设计或选择焊接设备、工装及其他与焊接工艺相关的设备，确保符合安全、人机工程和质量的要求；
  5、负责新项目焊接设备的安装、参数调试和技术验收，归档相关资料；负责焊接工装的轨迹调试；
  6、负责制定并定期更新焊接设备的维护保养计划、监督维修工落实保养计划；
  7、焊接设备发生停机或出现其他紧急状态时、负责维修或联系供应商进行维修，同时协同供应商进行停机原因分析并落实相关解决方案；
  8、参与焊接设的安全危险源评估，制定相应管理方案；培训、指导及监督员工的安全操作；

  任职要求：
  1、焊接及相关专业； 2、2年及以上工作经验；